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사회적 가치와 개인으로서의 나_1 (오디)

탈경계 인문학 리뷰 내일을 위한 시간(오디) 먼저 내일을 위한 시간을 간략하게 소개하자면 산드라는 병가휴직후 회사에 복직을 해야했지만 회사 입장에서는 산드라가 휴직후 예전처럼 일을 못할것이다 라는 판단아닌 강압적인 해고를 한다 이유인즉슨 17명이 하던일을 16명이서도 가능하다고 판단되어 산드라를 복직시키지않는다. 대신 17명의 몫을 하는 16명의 사원들에게 보너스를 지급하기로 했다. 사원투표에서 대다수가 산드라 대신 보너스를 택했다. 여러가지 이유가 있었고 산드라는 그들을 단 2일 주말동안 만나서 설득하는 이야기이다. 마지막에는 2개월동안 휴직후 복직하는 조건을 사장이 제시했지만 비정규직의 동료를 자르고 나를 복직시킨다는 말에 그냥 나와버린다. 그리고 "여보, 우리 잘 싸웠지? 나 행복해"라는 말과 함께 영화가 끝난다 개인과 연대의 연관성 공동체의 의견도 있지만 개개인으로서의 의견도 자유롭게 표출되어야한다 회사 안의 공동생활에서 산드라를 지지하는 연대와 보너스를 택한 연대가 있다. 그들은 같은 회사를 다니지만 서로가 서로를 모르고 있다는 느낌을 받았다 이 영화에는 노조가 없다 노조를 못만들었던 것인가? 하나 하나 설득하는 과정은 연대를 하게 할수 있게 만들었고 그 사람들은 모였다 산드라가 계속 복직을 포기하려고 하는 중에 남편이 회사 동료들을 만나게함은 무엇을 의미하나 라는 생각이 든다 영화를 보면서 든 내 느낌은 산드라가 조금 더 욕심이 있는 사람이었다면 스토리가 어떻게 진행 되었을까 라는 생각이 든다 만약 복직이 되었다면 그 비정규직은 어찌되었을까? 또 영화 같은 일이 반복될까? 라는 생각을 했다. 산드라는 회사에서 해고당하고 나서 어떻게 살고 있을까? 다시 아파트로 돌아갔을까라는 의문과 함께 외국의 복지 상황도 우리나라와 비슷하구나 라는 생각을 했다.

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